79% жителей Кемерова хотя бы раз в жизни
испытывали утомление от
работы, снижение мотивации,
раздражительность или нежелание
что-либо делать. Психологи называют это
состояние
профессиональным выгоранием.
Служба исследований провела опрос среди жителей Кемерова и выяснила, сколько из них не понаслышке знакомы с эмоциональным равнодушием к собственной работе. В опросе приняли участие более 770 кемеровчан.
Хроническое утомление от своей деятельности испытывает треть опрошенных горожан (35%). Интересно, что устают не только старожилы компаний, но и новички. Так, среди тех, кто испытывает равнодушие к рабочему процессу – 35% сотрудников трудятся на текущем месте от года до трех лет, а 29% – менее года. При этом 45% кемеровчан не хотят мириться со сложившейся ситуацией и находятся в активном поиске нового рабочего места, а 14% ничего не планируют менять.
Самыми популярными симптомами профессионального выгорания участники исследования называют нежелание идти на работу (53%), ощущение «дня сурка» (49%), усталость и апатию (45%).
В ходе опроса стало ясно, что чаще всего «выгорают» те, кто не продвигается по карьерной лестнице (51%) или выполняет однообразные задачи (41%). Рабочий настрой зависит также и от отношений в коллективе – недовольство начальством и плохие отношения с коллегами стали виной апатии у 49% и 29% соответственно. Работа без отпуска больше года стала причиной низкой работоспособности для 29% пермяков. Меньше всего «выгорают» те, чья работа связана с физическим трудом – 29% опрошенных.
Опрос проводился с 16 ноября по 5 декабря 2016 года среди 773 зарегистрированных пользователей Зарплата.ру в Кемерове.
