Главная

 


 










 

Больше половины кузбассовцев готовы навсегда покинуть страну ради работы

Опубликовано Аноним в чт., 08/30/2018 - 18:52. []


Вера МИРОШНИЧЕНКО

Больше половины кузбассовцев готовы навсегда покинуть страну ради работы 66% жителей Кемеровской области признаются, что готовы навсегда переехать в другую страну ради успешного трудоустройства. При этом 6% использовали возможность уехать и уже работают за рубежом. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1740 жителей Кузбасса.

Большинство опрошенных - 88% - положительно относятся к трудовой миграции, считая, что нужно использовать возможность уехать. А 12% респондентов уверены, что работать нужно на благо своей страны.

66% жителей Кемеровской области без сомнений покинули бы страну ради хорошей работы, больше половины из них – люди в возрасте до 40 лет. Что же касается людей старше 40, то 45% из них были бы готовы рискнуть покинуть страну навсегда, но в этом сомневаются.

Опрос также показал, что 87% кузбассовцев считают работу весомым поводом сменить страну жительства. А 13% не относят трудовую деятельность к решающим факторам для переезда.

Каждый пятый опрошенный когда-либо имел шанс уехать работать за границу, но 14% из них по разным причинам отказались от этой возможности. 6% жителей уже имеют опыт работы за рубежом, а вот 80% респондентов такая возможность не представлялась никогда.

В ответе на вопрос: «Где, кроме России, вам было бы интересно поработать», респонденты чаще всего указывали такие страны, как Германия, Австралия, Канада и США.

«Трудовая миграция в России наиболее распространена среди IT-специалистов, которые часто уезжают работать в США, Канаду, Германию и Щвецию. На втором месте по количеству трудовых мигрантов находится сфера услуг. Ее представители часто выбирают Чехию, Словакию и Польшу, где их работа оценивается в 2-3 раза выше. Российские специалисты из сферы красоты и профессиональные тату-мастера востребованы в Германии. Несмотря на более высокие зарплаты, людям, переезжающим в другую страну ради работы, нужно помнить о трудностях. Таких как особенности налогообложения и формирования заработных плат, а также пенсионного законодательства», – отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.