Большинство кузбассовцев отмечают, что
атмосфера в коллективе
влияет на их рабочий настрой. При этом
половина жителей региона
готовы променять любимых коллег на
новую должность. Такие
результаты показал опрос, проведенный
порталом по поиску работы
среди 1550 жителей Кемеровской области.
44% опрошенных признались, что считают свой коллектив настоящей командой. А 47% назвали слово «команда» слишком громким и предпочитают термин «коллеги». 9% недовольны своим коллективом.
При этом 42% жителей Кемеровской области готовы помогать своим коллегам и прикрывать их перед начальством несмотря ни на что. 39% помогут, если их об этом попросят, но не будут сами проявлять инициативу. А 19% жителей региона откажут в помощи, чтобы не подставляться перед работодателем.
23% опрошенных рассказали, что их нынешний коллектив способен удержать их от ухода на другую работу. 51% отметили, что профессиональный рост для них важнее. А 26% кузбассовцев затруднились ответить, какой выбор они бы сделали.
Опрос показал, что на 14% жителей региона атмосфера в коллективе никак не влияет. А 86% респондентов отметили, что у них пропадает желание работать в компании, где есть конфликты между сотрудниками.
«Качественная работа коллектива – это, в первую очередь, заслуга грамотного руководителя, который умеет сплотить команду. По данным нашего опроса, более 40% россиян считают своих руководителей равнодушными к отношениям внутри коллектива. Более того, 15% опрошенных утверждают, что работодатели сами провоцируют конфликты и ссорят сотрудников друг с другом. Важно помнить, что именно от командной работы зависит полноценное развитие компании. Однако руководитель должен выстраивать эту работу так, чтобы не возникало ситуаций перекладывания ответственности среди сотрудников», - отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.
