Главная

 


 








 

Профессия

Опубликовано Аноним в чт., 09/13/2018 - 10:36. []


 Четверть работодателей Кузбасса готовы увольнять сотрудников за репосты

Вера МИРОШНИЧЕНКО

Четверть работодателей Кузбасса готовы увольнять сотрудников за репосты Почти 80% работодателей Кемеровской области просматривают страницы в социальных сетях своих сотрудников. При этом больше трети кузбассовцев не задумываются о том, насколько компрометирующей может быть информация, которую они публикуют. Такие данные показали опросы, проведенные порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 840 представителей кузбасских компаний и 1640 соискателей.

По полученным данным, половина работодателей интересуются соцсетями сотрудников только на этапе рассмотрения их в качестве кандидатов на вакантные места, а 28% респондентов всегда просматривают странички своих работников. Только 22% представителей компаний Кузбасса никак не отслеживают поведение сотрудников в социальных сетях.

 ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ... »

Опубликовано Аноним в чт., 09/06/2018 - 11:45. []


 Больше 70% кузбассовцев хотят найти новую работу этой осенью

Вера МИРОШНИЧЕНКО

Больше 70% кузбассовцев хотят найти новую работу этой осенью Половина кузбассовцев уверены в том, что успех в поиске работы не зависит от времени года. При этом большинство жителей Кузбасса чаще всего находили новую работу летом и осенью. Такие данные показал порос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1680 жителей Кемеровской области.

Почти треть опрошенных – 27% – выразили мнение, что осенью действительно проще найти новую работу, потому что кадровый рынок оживает после летнего затишья. 15% кузбассовцев уверены, что искать работу нужно летом, 7% выбирают для этого весну, а 2% - зиму. 49% респондентов не видят связь между временем года и успехом в смене компании.

 ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ... »

Опубликовано Аноним в чт., 08/30/2018 - 18:52. []


 Больше половины кузбассовцев готовы навсегда покинуть страну ради работы

Вера МИРОШНИЧЕНКО

Больше половины кузбассовцев готовы навсегда покинуть страну ради работы 66% жителей Кемеровской области признаются, что готовы навсегда переехать в другую страну ради успешного трудоустройства. При этом 6% использовали возможность уехать и уже работают за рубежом. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1740 жителей Кузбасса.

Большинство опрошенных - 88% - положительно относятся к трудовой миграции, считая, что нужно использовать возможность уехать. А 12% респондентов уверены, что работать нужно на благо своей страны.

 ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ... »

Опубликовано Аноним в чт., 08/23/2018 - 11:04. []


 Половина кузбассовцев не готовы жертвовать свободным временем ради карьеры

Вера МИРОШНИЧЕНКО

Половина кузбассовцев не готовы жертвовать свободным 
временем ради карьеры Больше 40% жителей Кемеровской области предпочитают проводить нерабочее время с семьей. А треть из них часто проводят свой досуг с коллегами. Портал по поиску работы Зарплата.ру узнал у 1650 кузбассовцев, чему они посвящают свободное от работы время.

37% опрошенных отметили, что в будние дни вечером у них всегда есть свободное время на личные дела и увлечения, а половина кузбассовцев периодически задерживаются на работе и не всегда могут посвятить это время себе. 10% с понедельника по пятницу работают до позднего вечера. 3% респондентов утверждают, что трудятся и в выходные, и времени на досуг нет никогда.

 ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ... »

Опубликовано Аноним в чт., 08/16/2018 - 12:15. []


 Боты и роботы-рекрутеры в поиске новых сотрудников

Вера МИРОШНИЧЕНКО

Боты и роботы-рекрутеры в поиске новых сотрудников Треть работодателей Кемеровской области готовы применять специальных ботов или роботов-рекрутеров в поиске новых сотрудников. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1120 представителей компаний Кузбасса. При этом к боту Зарплаты.ру уже обратилось более 20 тысяч соискателей.

По результатам опроса, 37% работодателей поддерживают развитие технологий автоматического поиска и подбора персонала, в то время как 8% респондентов считают, что это просто баловство и временная тенденция. Каждый пятый отметил, что пока не разобрался, как относится к роботам-рекрутерам и ботам. А 35% представителей кузбасских компаний признались, что им все равно, главное, чтобы к ним приходили подходящие кандидаты.

 ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ... »

Опубликовано Аноним в пт., 08/10/2018 - 10:46. []


 20% кузбассовцев никогда не работали по специальности

Вера МИРОШНИЧЕНКО

20% кузбассовцев никогда не работали по специальности Почти половина кузбассовцев когда-либо жалели о выбранной ими специальности. При этом 70% мечтают освоить новую профессию. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1730 жителей Кемеровской области.

Каждый пятый респондент отметил, что никогда не работал по специальности, а 24% кузбассовцев когда-то начинали трудиться по выбранной профессии, но сменили сферу деятельности. Больше половины опрошенных - 56% - всегда работали по той специальности, на которую учились.

 ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ... »

Опубликовано Аноним в ср., 07/18/2018 - 19:36. []


 Треть жителей Кузбасса считают свою работу нестабильной

Вера МИРОШНИЧЕНКО

Треть жителей Кузбасса считают свою работу нестабильной Больше 70% жителей Кемеровской области признаются, что работа не дает им уверенности в завтрашнем дне. При этом почти 40% кузбассовцев имеют денежные долги. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1680 жителей региона.

Почти половина опрошенных отметили, что им с трудом хватает заработной платы на месяц, приходится себя ограничивать. 17% кузбассовцев периодически влезают в долги до выплаты следующей зарплаты, а 16% рассказали, что раньше им спокойно хватало денег на весь месяц, но в последнее время чувствуются трудности. Пятая часть респондентов не жалуются – денег до следующей получки им хватает без труда.

 ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ... »

Опубликовано Аноним в чт., 07/12/2018 - 12:59. []


 Работодатели Кузбасса жалуются на нехватку сотрудников

Вера МИРОШНИЧЕНКО

Работодатели Кузбасса жалуются на нехватку сотрудников Более 80% работодателей Кемеровской области признаются, что найти нового сотрудника в их сфере трудно. А почти половина представителей местных компаний верят в кадровый кризис, который специалисты прогнозируют в России к 2030 году. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 850 кузбасских работодателей.

Треть опрошенных отметили, что всегда испытывали дефицит кадров, потому что работаю в узкой сфере. 16% признались, что такая проблема им не знакома. А 54% работодателей посетовали, что стали ощущать дефицит именно в последние годы – найти нового сотрудника становится все труднее. Большинство из тех, кто жалуется на наступивший дефицит кадров – представители таких сфер, как торговля, промышленность и строительство.

 ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ... »

Опубликовано Аноним в ср., 07/04/2018 - 13:01. []


 Больше трети кузбассовцев работают в сильной духоте

Вера МИРОШНИЧЕНКО

Больше трети кузбассовцев работают в сильной духоте Почти 40% жителей Кемеровской области не знают, что существуют нормы температурного режима в рабочих помещениях. При этом половина жалуются на некомфортные температурные условия в офисе. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1730 жителей Кузбасса.

Больше половины опрошенных – 53% – слышали о нормах СанПиН, согласно которым летом температура в рабочем помещении должна быть не выше 23-25 градусов по Цельсию. А 39% кузбассовцев отметили, что никогда об этом не знали. Только 8% признались, что им о нормах рассказывал сам работодатель.

 ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ... »

Опубликовано Аноним в ср., 06/27/2018 - 12:42. []


 Трети кузбассовцев грозит увольнение за несоблюдение дедлайнов

Вера МИРОШНИЧЕНКО

Трети кузбассовцев грозит увольнение за несоблюдение дедлайнов Больше половины жителей Кемеровской области периодически не укладываются в сроки поставленной начальством рабочей задачи. При этом каждый десятый рассказал, что его руководитель обычно закрывает на это глаза. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1600 кузбассовцев.

По словам 60% респондентов, в их компании обычно ставятся жесткие сроки выполнения задач. 33% признались, что дедлайны* ставятся ориентировочно, и их можно двигать. У 7% опрошенных вообще нет понятий задач и дедлайнов в работе.

 ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ... »