Профессия

Больше 70% жителей Кемеровской области признаются, что работа не дает им уверенности в завтрашнем дне. При этом почти 40% кузбассовцев имеют денежные долги. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1680 жителей региона.

Почти половина опрошенных отметили, что им с трудом хватает заработной платы на месяц, приходится себя ограничивать. 17% кузбассовцев периодически влезают в долги до выплаты следующей зарплаты, а 16% рассказали, что раньше им спокойно хватало денег на весь месяц, но в последнее время чувствуются трудности. Пятая часть респондентов не жалуются – денег до следующей получки им хватает без труда.

Более 80% работодателей Кемеровской области признаются, что найти нового сотрудника в их сфере трудно. А почти половина представителей местных компаний верят в кадровый кризис, который специалисты прогнозируют в России к 2030 году. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 850 кузбасских работодателей.

Треть опрошенных отметили, что всегда испытывали дефицит кадров, потому что работаю в узкой сфере. 16% признались, что такая проблема им не знакома. А 54% работодателей посетовали, что стали ощущать дефицит именно в последние годы – найти нового сотрудника становится все труднее. Большинство из тех, кто жалуется на наступивший дефицит кадров – представители таких сфер, как торговля, промышленность и строительство.

Почти 40% жителей Кемеровской области не знают, что существуют нормы температурного режима в рабочих помещениях. При этом половина жалуются на некомфортные температурные условия в офисе. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1730 жителей Кузбасса.

Больше половины опрошенных – 53% – слышали о нормах СанПиН, согласно которым летом температура в рабочем помещении должна быть не выше 23-25 градусов по Цельсию. А 39% кузбассовцев отметили, что никогда об этом не знали. Только 8% признались, что им о нормах рассказывал сам работодатель.

Больше половины жителей Кемеровской области периодически не укладываются в сроки поставленной начальством рабочей задачи. При этом каждый десятый рассказал, что его руководитель обычно закрывает на это глаза. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1600 кузбассовцев.

По словам 60% респондентов, в их компании обычно ставятся жесткие сроки выполнения задач. 33% признались, что дедлайны* ставятся ориентировочно, и их можно двигать. У 7% опрошенных вообще нет понятий задач и дедлайнов в работе.

Больше 80% жителей Кузбасса не надеются на то, что повышение пенсионного возраста обеспечит им благосостояние в старости. Треть считают, что уже после 50 лет у них не останется сил на работу. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1780 жителей Кемеровской области.

Большинство опрошенных - 95% - отметили, что не поддерживают решение Правительства РФ повысить пенсионный возраст в стране. Каждый десятый считает, что женщины должны уходить на пенсию до 50 лет. По мнению 65% респондентов, оптимальный пенсионный возраст для представительниц прекрасного пола – от 50 до 55, по мнению каждого четвертого, – не старше 60. И только 2% согласны с пенсионным возрастом выше 60 лет.

Треть кузбассовцев планируют смотреть матчи Чемпионата мира по футболу 2018 вместе с коллегами по работе. При этом 7% будут болеть не за сборную России. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1700 жителей Кемеровской области.

8% опрошенных рассказали, что футболом в их организации интересуется весь коллектив, поэтому они будут обсуждать матчи в рабочее время, а некоторые игры планируют смотреть вместе. Каждый четвертый респондент будет болеть за любимую сборную в компании нескольких коллег, а 11% кузбассовцев одиноки на работе в своих футбольных предпочтениях. Треть опрошенных не увлекаются футбольной темой, в то время как она волнует большую часть коллектива. Каждый пятый признался, что у них на работе вообще никто не смотрит футбол, а 5% просто не знают, чем интересуются их коллеги.

Больше половины кузбассовцев не могут выбирать даты отпуска без одобрения начальства. А 4% горожан отмечают, что в их компаниях никогда не отпускают сотрудников отдохнуть. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1800 соискателей Кемеровской области.

Большинство опрошенных – 82% – рассказали, что в их организациях принято составлять график отпусков на год вперед. 49% кузбассовцев сами выбирают даты, когда им нужно будет отдохнуть. 37% респондентов признались, что озвучивают желаемый отпускной период, но не всегда начальство его одобряет. Каждый пятый отметил, что в его компании запрещены отпуска в зимний или летний период. А 4% вообще не могут сами выбирать даты для отдыха – их просто ставят перед фактом. При этом часть респондентов пожаловалась, что выбирать даты отдыха могут только те сотрудники, у которых сложились дружеские отношения с начальником, в то время как у остальных работников в компании таких привилегий нет.

Больше половины работодателей Кузбасса планируют этим летом принимать студентов на практику. При этом треть представителей компаний считают, что практиканты должны работать наравне с остальными сотрудниками. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1230 работодателей Кемеровской области.

Почти 40% опрошенных рассказали, что постоянно берут студентов на практику, а 16% признались, что в 2018 году буду делать это впервые. 6% работодателей Кемеровской области этим летом решили отказаться от практикантов, хотя раньше принимали их. А 38% отметили, что никогда не брали на лето студентов и не собираются.

Почти четверть жителей Кемеровской области работали в майские праздничные выходные, при этом половина работающих официально делать этого не должны были. Такие данные показал опрос от сайта по поиску работы Зарплата.ру, в котором приняли участие 1700 горожан.

Большая часть респондентов – 76% – отдыхали в длинные выходные, а 24% опрошенных отметили, что им пришлось работать в майские праздники. При этом 12% из них работали в своем обычном режиме, не зависящем от официальных выходных дней. Остальные кузбассовцы не должны были работать в эти дни, но им пришлось, чтобы не отстать от графика.

Каждый из нас хоть раз бывал на собеседовании. Но не у всех они заканчивались приглашением на работу или хотя бы словами «Мы вам перезвоним». Кузбассовцы рассказали Зарплата.ру какие смешные, а иногда просто нелепые истории происходили с ними при устройстве на работу.

У каждого пятого опрошенного на собеседованиях случались странные и нелепые истории. Кто-то приехал в далекое неизвестное место на собеседование, а специалист по подбору персонала передумала принимать. Пришлось добираться обратно пешком по промышленной зоне, где нет никакого транспорта. Кому-то задавали вопросы об астрологии и эзотерики, а некоторых кандидатов собеседовала комиссия из 10 человек.