Главная

 


 










 

Зарплата.ру запустила премию «HR-Рунета 2018»

Опубликовано Аноним в чт., 03/22/2018 - 13:21. []


Тамара КАЙШАУРИ

Зарплата.ру запустила премию «HR-Рунета 2018» 12 марта стартовал прием заявок первой премии «HR-Рунета 2018» для специалистов в области рекрутинга и подбора персонала от портала по поиску работы и персонала Зарплата.ру Принять участие в голосовании за самый лучший кейс сможет каждый желающий.

Премия «HR-Рунета» пройдет в марте-апреле 2018 года. Она объединит HR-специалистов со всей страны. Организатором мероприятия является федеральный портал по поиску работы Зарплата.ру. Главная особенность этого мероприятия, в том, что это конкурс профессионального мастерства, где кроме квалифицированного жюри оценивать проекты участников смогут все желающие.

Принять участие в ней могут специалисты в области HR независимо от профиля их работы, опыта, города и компании. Цель премии: продвижение личного бренда HR-специалиста, а не бренда компании, т.е. можно подать кейсы, которые были реализованы на прошлой работе или фрилансе.

Заявки принимаются в четырех номинациях:

  • Мотиватор года – кейсы по мотивации сотрудников;
  • Рекрутер года – кейсы по подбору персонала;
  • Сенсей года – кейсы по обучению и адаптации;
  • HR-бренд – кейсы по корпоративной культуре.

"Мы решили дать возможность оценить тех, кто обычно оценивает вас. Может показаться, что HR – это что-то очень далекое от людей других профессий, но на самом деле мы часто сталкиваемся с результатами их работы: комфортные условия в офисе, профессиональное обучение, внутрикорпоративные события и прочие «плюшки». Это то, что делает наш рабочий процесс приятнее. А кроме того, можно сравнить свою компанию с другими, и взять что-то себе на заметку", – комментирует руководитель отдела брендинга и массовых коммуникаций портала Зарплата.ру, Иван Чирков.

Отдать свой голос за кандидата можно на сайте премии – один раз за один проект.
Онлайн-голосование продлится до 16 апреля. Кроме зрительского голосования будет экспертное, его результаты будут опубликованы в тот же день. Итоговая оценка вычисляется умножением оценочного балла жюри на количество голосов, набранного участниками.