Профессия

Стартовал четвертый сезон Национального открытого чемпионата творческих компетенций «ArtMasters».

Чемпионат проводится в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и направлен на поддержку лучших молодых представителей творческих профессий, создание благоприятных условий для раскрытия их потенциала и развитие компетенций в области креативных индустрий.

А среди тех, кто будет отдыхать в эти дни, не все получат заработную плату в полном объеме. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 826 жителей Кемеровской области.

Несмотря на объявленные выходные, 52% респондентов признались, что на этой неделе они работают в обычном темпе на своих рабочих местах, а 22% трудятся на удалёнке. Только 17% кузбассовцев рассказали, что у них в компании эта неделя действительно выходная.

Почти половина кузбассовцев отметили, что в их компаниях приняты меры по предупреждению распространения коронавируса. Работодатели обеспечивают сотрудников антисептиками, масками, отменяют командировки и переводят людей в режим хоум-офиса. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 914 жителей Кемеровской области.

48% опрошенных жителей региона рассказали, что в их компаниях приняли меры по предупреждению распространения коронавируса. Так, 75% из числа ответственных работодателей обеспечили сотрудников антисептиками, а 24% – медицинскими масками. 27% перевели часть сотрудников на дистанционную работу, а 7% отправили на удаленку абсолютно всю команду.

Главная причина, по которой жители региона решаются на увольнение, – низкая заработная плата. При этом пятая часть кузбассовцев, недавно сменивших место работы, недовольны своим выбором. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 830 жителей Кемеровской области.

9% опрошенных кузбассовцев рассказали, что уже успели поменять работу в 2020 году. Среди причин, по которым жители региона ушли с предыдущего места работы, лидирует размер заработной платы – он не устраивал 45% респондентов. У 8% были конфликты с начальством, 12% просто захотели сменить трудовую сферу, 23% желали карьерного роста, а 12% стремились найти работу ближе к дому.

Причины выгорания жители региона видят в низкой зарплате, отсутствии мотивации и негативной атмосфере в коллективе. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 848 кузбассовцев.

Почти половина опрошенных – 49% – утверждают, что в данный момент чувствуют профессиональное выгорание. 38% рассказали, что находились в этом состоянии когда-то, но смогли с ним справиться. А вот с 13% респондентов выгорания на работе не случалось никогда.

При этом многие жители региона, имеющие обязательства перед банком, боятся рисковать стабильной заработной платой и менять работу. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 830 кузбассовцев.

Исследование проводилось только среди респондентов, у которых есть кредиты. По словам 45% опрошенных, они тратят на их погашение больше половины своей заработной платы. 38% отдают банкам от трети до половины доходов, а 13% – до трети. У 4% на погашение задолженностей уходит не больше десятой части зарплаты.

Аналитики портала по поиску работы Зарплата.ру изучили отклики соискателей на вакансии в других городах с начала года и выяснили, куда готовы переехать кузбассовцы. Оказалось, что в первую очередь они интересуются соседними городами.

Исследование показало, что самым популярным городом для переезда среди жителей Сибирского федерального округа оказался Новосибирск – он лидирует по количеству отправленных резюме у жителей Барнаула, Кемерова, Красноярска, Омска и Томска. Чаще остальных в Новосибирск стремятся работники рабочей и транспортных сфер, а также специалисты розничной торговли и продаж.

Пятая часть жителей Кемеровской области уверены, что их коллеги должны бы были получать меньше. При этом размер своей заработной платы больше трети жителей региона считают справедливым. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1040 кузбассовцев.

21% опрошенных признались, что имеют доступ к данным о зарплатах коллег из-за специфики работы, а 9% отметили, что в их компаниях это информация открыта для всех. 48% кузбассовцев знают зарплаты лишь некоторых сотрудников. И только 22% не имеют понятия ни о чьем заработке, кроме своего.

Половина жителей Кемеровской области болтают с коллегами, когда хотят отвлечься от работы. А почти 40% зависают в соцсетях. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 910 кузбассовцев.

По словам 18% жителей региона, перерывы на работе они устраивают себе два-три раза в день. 16% отдыхают не чаще одного раза в день, а 8% отметили, что у них так мало работы, что отдыхают они почти постоянно. А вот у 58% респондентов все зависит от нагрузки.

Аналитики портала по поиску работы Зарплата.ру исследовали поведение кузбассовских соискателей в 2019 году и выяснили, что чаще вакансиями интересовались женщины. А самым популярным днем для поиска работы стал понедельник.

Если судить по поисковым запросам, в 2019 году жителей региона больше всего интересовала работа с ежедневными выплатами. На втором месте по популярности оказался запрос «подработка», на третьем – «без опыта». Интересно, что в 2018 году «подработка» не входила даже в топ-5 запросов, а на втором месте по популярности была работа в Леруа Мерлен.