Треть кузбассовцев изменили бы свое отношение к коллеге-гомосексуалу

А большинство кузбасских работодателей не отказали бы в трудоустройстве представителям сексуальных меньшинств. Такие данные показал опрос портала по поиску работы Зарплата.ру приуроченный к результатам недавнего исследования Левада-центра. В опросе Зарплаты.ру приняли участие 1040 жителей региона и 270 представителей местных компаний.

12% опрошенных кузбассовцев рассказали, что в их компании работают люди, принадлежащие к ЛГБТ-сообществу. Пятая часть уверены, что у них на работе таких сотрудников точно нет. А 68% горожан не знают, так как коллеги не афишируют свою личную жизнь.

При этом большинство жителей Кемеровской области – 63% – рассказали, что если они узнают о принадлежности коллеги к сексуальным меньшинствам, их отношение к нему не изменится. А 4% даже готовы начать более близкое общение и оказывать поддержку. Четверть респондентов постараются свести контакты с сотрудником-гомосексуалом до минимума, а 7% вообще перестанут общаться.

«Интересно, что 83% респондентов уверены в существовании сфер, где сотрудники с нетрадиционной сексуальной ориентацией встречаются чаще. Лидируют в этом списке шоу-бизнес, бьюти- и фэшн-индустрия, а также дизайн, искусство и культура, PR и реклама, СМИ, сфера развлечений. Самыми толерантными сферами по результатам нашего опроса можно назвать сферы IT, бухгалтерии и финансов, образования и науки – их представители отметили, что никак не поменяли бы свое отношение к коллеге, принадлежащему к секс-меньшинствам, или оказали бы ему поддержку. А вот свести общение до минимума или отказаться от него в первую очередь хотели бы работники строительства и недвижимости, промышленности», - отметил Иван Чирков, бренд-директор портала Зарплата.ру.

17% жителей региона признались, что знают случаи притеснения людей на работе из-за их ориентации. Половина из них были свидетелями того, как коллектив всячески показывал свое недовольство и вел себя агрессивно по отношению к коллегам-гомосексуалам. 44% слышали о том, как таких людей попросили уйти по собственному желанию, а 4% – об отказе в трудоустройстве.

В то же время только 12% кузбасских работодателей рассказали, что им приходилось отказывать в трудоустройстве кандидатам из-за сексуальной ориентации.